CCOO: «Levantado acta de infracción a la empresa SOLIARSA por no cumplir con el Derecho de información, consulta y participación de los delegados miembros del comité de empresa»

La empresa Sociedad de Limpieza y Aseo de Ronda S.A. (SOLIARSA) ha sido sancionada por la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Málaga. La sanción se debe a la violación del derecho de información, consulta y participación de los delegados de prevención, miembros del comité de seguridad y salud.

La acción inspectora comenzó tras una denuncia presentada por José Ramón Barragán Carrasco, presidente del comité de empresa de SOLIARSA. La denuncia, registrada con el número E/29-009773/23, alegaba que la empresa no estaba cumpliendo con sus obligaciones legales respecto a la participación de los delegados de prevención en las decisiones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo.

El informe detalló que, tras revisar la documentación aportada por la empresa y las entrevistas realizadas, se constataron los hechos denunciados. En consecuencia, se levantó un acta de infracción y se requirió a SOLIARSA a cumplir estrictamente con lo establecido en el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores y los artículos 38 y 39 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como con los respectivos artículos del convenio colectivo aplicable a la empresa.

CCOO ha utilizado su cuenta de Twitter para hacer pública la sanción, subrayando la importancia de la seguridad laboral y animando a los trabajadores a exigir sus derechos en materia de prevención de riesgos laborales. En su tuit, CCOO afirmó: «Levantado acta de infracción a la empresa SOLIARSA por no cumplir con el Derecho de información, consulta y participación de los delegados de PREVENCIÓN miembros del comité de Seguridad y Salud por CCOO. Tu seguridad es un derecho, exige prevención????».

Esta sanción representa un paso significativo en la defensa de los derechos laborales y la seguridad de los trabajadores, reafirmando la obligación de las empresas de asegurar condiciones de trabajo seguras y el cumplimiento de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales.

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