La baja contratación de médicos afectará a la atención sanitaria en la provincia de Málaga durante la época estival
Pese a que la consejera de Salud de la Junta de Andalucía, Catalina García, afirma que se va ampliar el número de contrataciones del personal sanitario en Andalucía para esta época estival, contemplado en el Plan de Verano del SAS 2024, en el que cifra en más de 36.000 profesionales, un 3,15% más que en 2023, según ha podido cotejar y confirmar el Sindicato Médico de Málaga (SMM) estas previsiones para el colectivo médico no son ciertas. Una cortina de humo de la Consejería de Salud, ya que no indica el tipo de contratos que se llevarán a cabo y las condiciones de los mismos, con la que vuelve a jugar a la confusión demostrando un nuevo fraude con los usuarios y con los profesionales.
Áreas de Gestión Sanitaria de Málaga
Tras analizar las cifras en las diferentes Áreas de Gestión Sanitaria de Málaga, se puede deducir que habrá una disminución muy importante de contratos vacacionales para sustituir a los médicos que se van de vacaciones y los que más lo van a sufrir los facultativos de urgencias de hospitales, que son la segunda línea de la Sanidad y viene a suplir las carencias de la atención primaria y de la especializada.
AGS | MF 2023 | MF 2024 | P/MF 2023 | P/MF 2024 | MU 2023 | MU 2024 | FEAS 2023 | FEAS 2024 |
NORTE | 4F / 3M | 4F / 3M | 0 | 4F / 3M | 2F / 3M | 0 | 0 | 3F / 3M |
AXARQUÍA | 12 / 3M | 4,5F / 3M | 0 | 0 | 3F / 3M | 3F / 3M | 0 | 3F / 3M |
SERRANÍA | 3F / 4M | 2F / 4M | 0 | 0 | 4F / 4M | 2F / 4M | 6F / 4M | 6F / 4M |
Atención Primaria del Distrito Sanitario Málaga
Es conocido el déficit crónico de plantilla de facultativos en nuestra provincia y el incumplimiento de las ratios del número de médicos y, por ello, este sindicato denuncia la falta de inversión del SAS en personal facultativo para la atención primaria.
Al llegar las vacaciones de verano las escasas plantillas se reducen a la mitad, sin que la Administración proporcione a los distritos sanitarios un plan de refuerzo adecuado en tiempo y forma.
Este año los planes de contratación de verano del SAS para los facultativos de atención primaria de los Distritos Málaga-Guadalhorce y Costa del Sol son los siguientes:
En el Distrito Sanitario Costa del Sol, un distrito con 16 centros de salud y 11 consultorios y que multiplica su población en estos meses de verano, sigue sin conocerse el plan de vacaciones del SAS. El SMM lo ha solicitado por registro y aún a fecha de hoy no han sido citados para informar a los representantes de los trabajadores.
En el Distrito Sanitario Málaga Guadalhorce, tenemos:
- Distrito Málaga, con 27 centros de salud y 11 consultorios: el presupuesto autorizado desde servicios centrales para contratos de verano de médicos de familia ha sido de 8 contratos de 3 meses, 1 contrato de 2 meses y 1 contrato de 1 mes. Para Pediatría 0 contratos.
- Distrito Valle del Guadalhorce, con 7 Centros de Salud y 10 consultorios: el presupuesto autorizado para contratos de verano de médicos de familia ha sido de 3 contratos de 3 meses y 1 contrato de 2 meses. Para Pediatría: 0 contratos.
- En total un presupuesto de contratos de verano un 30 % menor a lo autorizado en 2023, que ya a su vez fue un 61% menor que en 2022, lo que confirma una tendencia decreciente por parte de esta Consejería en lo que a compromiso con la asistencia médica a la población se refiere.
Estos recortes suponen un mayor aumento de las cargas de trabajo, incrementos de la demora, recortes en actividades preventivas y programas de salud médicos, y, en definitiva, supone un claro perjuicio en la calidad asistencial y en la seguridad del paciente.
Asimismo, provocará una saturación de los servicios de urgencias extrahospitalarias, que tampoco cuentan con las sustituciones necesarias, y de las urgencias hospitalarias. Es precisamente el primer nivel asistencial, que es la base del sistema, el que está siendo más descuidado y abandonado, la situación es cada vez más insostenible.
La falta de planificación del SAS afecta negativamente a la organización de los centros de salud. Las previsiones que había para este verano se han visto modificadas a última hora al posponer la incorporación de médicos procedentes del Concurso de Traslados, de junio a septiembre. También hay que esperar a septiembre para poder contar con la nueva promoción de médicos de familia que terminan su formación, fecha que se conoce desde hace 4 años y ya ha habido tiempo de planificar algo para organizar este verano.
Lamentablemente la situación está tan al límite que no sería raro encontrarnos este verano con que se cierren consultas de médicos de familia y/o pediatras, o que no se puedan cubrir turnos de urgencias tanto de interior como de ambulancias porque surgiera algún imprevisto imposible de salvar en el último momento, con el riesgo que podría suponer para la salud de la población.
Por eso, desde el SMM volvemos a exigir a la Consejería de Salud y al presidente de la Junta de Andalucía, que se tomen medidas urgentes para salvar la atención primaria en nuestra provincia. Más presupuesto para financiar el aumento de plantilla médica necesario, mejores condiciones laborales, mejorar las retribuciones, hacer contratos de larga duración que den estabilidad y permitan facilitar la conciliación laboral y familiar, incentivos para trabajar en zonas de difícil cobertura y especial aislamiento, y ofertas de contratación con previsión suficiente, no en el último día. En definitiva, medidas para fidelizar a nuestros especialistas, evitar el colapso de la Sanidad Pública Andaluza y dar una asistencia de calidad a nuestros pacientes tal y como merecen.
Hospitales del Distrito Sanitario Málaga
La contratación en este verano en los hospitales Costa del Sol, Virgen de la Victoria y Regional es la siguiente:
En primer lugar, aportan las cifras en ‘jornadas (1 contrato de 1 persona durante 1 día), por lo que hay que pasar las cifras a contratos de tres meses (que en julio-agosto-septiembre equivalen a 92 jornadas por contrato).
En la situación actual es imposible contratar médicos por meses o por quincenas durante el periodo estival por no existir interesados.
Jornada = contrato de una persona durante un día
Hospital | ‘Jornadas’URGENCIAS | ‘Jornadas’ESPECIALISTAS | MÉDICOSTotal ‘Jornadas’ | Contratos de 3 meses |
HUVV | 715 | 710 | 1425 | |
H BENALM | 92 | 0 | 92 | |
807 | 710 | 1517 | 16 | |
HRUM | 765 | 1150 | 1915 | 21 |
COSTA SOL | 4456 | 48 | ||
Total | 85 |
La consejería pretende, pues, cubrir las vacaciones de verano de más de 2.000 médicos de estos tres hospitales con 85 contratos de 3 meses.
Hospital Regional
Actualmente, el Hospital Regional tiene una plantilla de más de 1.000 médicos. Se van a ir de vacaciones más de 300 por mes y solamente podrán hacerse 21 contratos de verano para sustituirlos. Por tanto, son menos contratos que especialidades hay en el centro (40 médicas y 3 de enfermería).
Por otro lado, se va a cerrar una planta de Cirugía General, otra de Cardiología, unificándola con Cirugía Cardiovascular, y otra de Traumatología. Todas del pabellón B.
En total, habrá 74 camas cerradas, casi el 7% de las 1.076 camas del hospital. Además, se van a cerrar 4 camas y 8 sillones de observación de urgencias, también por escasez de personal.